Video Mülakatlar: Dijital Dönüşüm ve Hazırlık İpuçları

Pandemi ve dijital dönüşüm, insan kaynakları süreçlerini etkisi altına alarak video mülakatları gibi yöntemleri daha sık tercih edilir hale getirdi. Peki, video mülakatlar nedir ve video mülakatlara nasıl hazırlanmalıyız? İşte ipuçları.

Video Mülakat Nedir

Video mülakat, iş görüşmelerinin teknolojik bir dönüşümüdür. Adayların ve işverenlerin fiziksel olarak bir araya gelmeden, internet üzerinden video konferans araçları aracılığıyla gerçekleştirdiği bu mülakatlar, zamandan ve maliyetten tasarruf sağlarken, coğrafi engelleri de ortadan kaldırır. Bu yöntem, özellikle uzaktan çalışma kültürünün yaygınlaştığı günümüzde daha fazla tercih edilmektedir. Video mülakatlar, genellikle ön eleme aşamasında kullanılarak, işverenlerin adayları daha iyi tanımasını ve ilk izlenimlerini oluşturmalarını sağlar. Hem adaylar hem de işverenler için esneklik sunan bu yöntem, süreçlerin daha verimli ve hızlı ilerlemesine katkıda bulunur.

Video Mülakat Türleri Nelerdir:

Canlı Video Mülakatlar:

Canlı video mülakatlar, adaylar ile işverenler arasında gerçek zamanlı iletişimi sağlayan bir yöntemdir. Adaylar, belirli bir tarih ve saatte işverenlerle canlı olarak görüşerek mülakat sürecini tamamlarlar. Bu tür mülakatlar, yüz yüze mülakatların yerini alarak zamandan ve maliyetten tasarruf sağlar.

Yapay Zeka Destekli Video Mülakatlar:

Yapay zeka destekli video mülakat, iletişim teknolojisi aracılığıyla gerçekleştirilen ve uzaktan yapılan bir mülakat türüdür. Bu yöntemde, adaylar belirli sorularla temel yetkinliklerini ölçmek üzere karşılarında bulunan teknoloji aracılığıyla görüşme yaparlar. Yapılan görüşmelerde adayların verdiği cevaplar, temel yetkinliklere odaklanarak yapay zeka tarafından analiz edilir ve sonuçlandırılır. Tüm bu süreç, uçtan uca tek bir platformda hızlı ve pratik bir şekilde gerçekleştirilir.

Özellikle pandemi dönemi ve sonrasında, işe alım süreçlerinde video mülakatlar giderek daha büyük bir önem kazandı. Şirketler, bu yöntemi sıkça tercih ederek insan kaynakları ekiplerinin zaman ve maliyet açısından tasarruf etmesini sağlayarak verimliliği artırıyorlar. Adaylar için ise bu durum, geleneksel mülakatlardan farklı bir deneyim ve hazırlık gerektiriyor. Teknolojinin gelişimiyle birlikte artık her adayın bilmesi ve üzerine düşünmesi gereken bir unsurdur; çünkü video mülakatlar, iletişim becerilerini ve dijital varlığını etkin bir şekilde gösterme fırsatı sunar. Bu nedenle, başvuru sürecine giren her adayın, video mülakatlara hazırlıklı olması ve kendini en iyi şekilde ifade edebilmesi son derece önemlidir.

Video Mülakatta Dikkat Edilmesi Gereken Unsurlar Ve İpuçları

Rahat Hissedilebilecek Bir Ortamda Bulunulmalı

Online mülakatların en önemli yönlerinden biri, duygu ve mimik analizi yapılmadan sadece verilen cevaplara odaklanılmasıdır. Bu durumda, adayların sundukları cevaplar büyük önem taşır. Adaylar kendilerini rahat hissedebilecekleri, özgürce konuşabilecekleri bir ortamda bulunmalıdır. Bu, dikkatlerinin kolayca dağılmayacağı ve rahatsız edilmeyecekleri anlamına gelir. Bu nedenle, adaylar mülakatlarını gerçekleştirecekleri yerin seçiminde özen göstermelidirler.

hiringcycle.ai'nin Sunduğu Deneyim

Video mülakatların ne olduğu ve nelere dikkat edilmesi gerektiğini ifade ettik. hiringcycle.ai video mülakat platformu adayların temel yetkinliklerini yapay zeka ile analiz eder ve dakikalar içerisinde aday raporu oluşturur. Kullanıcı dostu olan bu platform, adayların oryantasyonu için onboarding ekranları, teknik aksaklıklarda hızlıca ulaşabilecekleri destek ekipleri, sorular arası dinlenme süreleri, kamera ve mikrofonları test edebilecekleri test ortamları gibi pek çok özelliği içinde barındırır. Böylelikle adayların kendilerini rahat ve konforlu hissetmelerine aynı zamanda ergonomik bir mülakat tecrübesi geçirmelerine yardımcı olur. Siz de hiringcycle.ai ile tanışmak için hemen demo talep edin!