Question 1

Video Mülakat sistemi nasıl ilerliyor? Tek taraflı mı yoksa bir avatar mı var?

Accepted Answer

Video mülakat sistemi tek taraflı olarak çalışır. Adaylara belirli sorular yazılı şekilde ekranda gösterilerek yöneltilir ve adaylar bu soruları kendi zamanlarında video kaydı olarak yanıtlar. Avatar veya gerçek zamanlı bir karşılıklı görüşme durumu yoktur.

Question 2

Ürünü nasıl denerim?

Accepted Answer

Yapay zeka tabanlı video mülakat ürününü denemek için demo talep et linkimize tıklayarak ekibimizden randevu almanız gerekir. Ekibimizin size vermiş olduğu demo sonrası analizleriniz yapılır ve size özel bir deneme hesabı açılır. Ücretsiz demo süreniz 10 gündür.

Question 3

İngilizce dil testi var mı?

Accepted Answer

Evet. Platformumuz içinden ingilizce testi gönder seçeneğine tıklayarak adaylarınıza dilediğiniz kadar ingilizce testi gönderebilirsiniz.

Question 4

Video Mülakatlarda istediğimiz soruyu sorabilir miyiz?

Accepted Answer

Evet. Platformumuzun sunduğu soru bankasından seçtiğiniz pozisyona ve deneyim yılına uygun sorular seçebilir veya kendi sorularınızı ekleyebilirsiniz.

Question 5

HiringCycle Kullandığımız ATS ile Entegre Olabilir mi?

Accepted Answer

Evet. HiringCycle açık API’ları sayesinde kullandığınız ATS ve diğer platformlara kolaylıkla entegre olabilir.

Question 6

HiringCycle üzerinden ilan oluşturup başvuru alabiliyor muyuz?

Accepted Answer

HiringCycle ortamında AI destekli ilan oluşturabilirsiniz. AI destekli oluşturduğunuz ilanın linkini veya QR kodunu adaylarınız ile paylaştığınız takdirde adaylarınız başvurularını kolaylıkla gerçekleştirebilir, HiringCycle sisteminde açtığınız projeye başvurular otomatik olarak düşer.

Question 7

Fiyatlandırmanızı ne üzerinden yapıyorsunuz? Kullanıcı sayısı mı, aday sayısı mı?

Accepted Answer

Fiyatlandırmamız kontör bazlıdır. AI tarafından değerlendirilen aday üzerinden kontör sayısı düşülür. Örneğin sisteme 100 aday eklediniz ancak 80 aday video mülakatı tamamladıysa, satın aldığınız kontör miktarından yalnızca 80 kontör harcanmış oluyor.

Question 8

Şirketimdeki departmanları HiringCycle’da da oluşturabilir miyim?

Accepted Answer

Evet, oluşturabilirsiniz. Şirketinizde birimlerin, şubelerin veya departmanların projelerinin ayrılması platformu kullanan kullanıcılar arası karışıklık olmaması adına platform içerisinde de departman oluşturmanız yardımcı olacaktır. Ayrıca bir kullanıcının birden fazla departmana yetkili olabilir.

Question 9

HiringCycle’da yetkilendirme sistemi var mıdır? Var ise nasıl kullanılır?

Accepted Answer

Evet, HiringCycle’da yetkilendirme modülü bulunmaktadır. Şirket içi rollerinize uygun olarak platformda kullanıcı ataması yapabilirsiniz. Böylelikle sistemdeki her bir kullanıcının yetkilerini belirleyebilirsiniz.

Question 10

Aday mülakat raporunda hangi bilgiler var? Neler yapabilirim?

Accepted Answer

Aday raporundan adayın mülakatı ne zaman tamamladığına, adayın ne zaman değerlendirildiğine ulaşabilirsiniz. Adayın hangi yetkinliklerinin değerlendirildiğine yetkinlik puanlamalarına ve aday raporunda bulunan detaylar sekmesinden de yapay zekanın detaylı değerlendirmesine ulaşabilirsiniz. Adayın videosunu yeniden izleyebilirsiniz veya yeniden değerlendirme seçeneğine tıklayarak yapay zekanın verdiği cevapları kontrol edebilir ve isterseniz yeniden puanlayabilirsiniz.

Question 11

HiringCycle platformu içinde aday kıyaslaması yapabilir miyim?

Accepted Answer

Evet, aday raporunda yer alan “Adayı Karşılaştır” butonuna tıklayarak aday karşılaştırması yapabilirsiniz. Seçtiğiniz adayları her bir yetkinliğini karşılaştırabildiğiniz detaylı bir raporlamaya saniyeler içerisinde ulaşabilirsiniz.

Question 12

Tüm adayların video mülakat sonuçlarına nasıl kolayca ulaşabilirim?

Accepted Answer

Projeler sayfasında yer alan “Isı Haritası (Heatmap)” sekmesine tıklayarak tüm adayların yetkinlik puanlamalarını veya İngilizce skorlamalarını detaylıca görüntüleyebilirsiniz. Isı haritası alınan puanların kademesine göre renklendirme yaparak daha kolay bir okuma imkanı sağlar.

Question 13

Isı haritasında neler yapabilirim?

Accepted Answer

Adayları yetkinlik mülakatı veya İngilizce testi skorlarına göre sıralayabilirsiniz. Adayların hangi yetkinlikten kaç puan aldığını tek bakışta görebilirsiniz. Adayın özgeçmişini ve raporunu, aday isimlerinin sağında yer alan ikonlara tıklayarak kolayca erişebilirsiniz.

Question 14

Ön Değerlendirme Mülakat Modülü nedir?

Accepted Answer

HiringCycle Ön Değerlendirme Modülü, adayların işe alım sürecinde ilk aşamada değerlendirilmesini sağlayan yapay zeka destekli bir değerlendirme aracıdır. Bu modül, kapalı uçlu sorular, yazılı yanıt analizleri ve otomatik değerlendirme sistemleri ile çalışarak en uygun adayları hızlı ve verimli bir şekilde belirlemeyi amaçlar.

Question 15

Yapay Zeka Mimik ve Jest analizi yapıyor mu?

Accepted Answer

Hayır, bu sistem mimik ve jest analizi yapmaz. Sadece adayların verdikleri yanıtların içeriklerini analiz eder.

Question 16

Yapay zeka nasıl değerlendirme yapıyor?

Accepted Answer

Yapay zeka sadece kelime seçimlerini değil, aynı zamanda bu kelimelerin bağlamını da değerlendirir. Bu sayede, adayın verdiği yanıtların genel anlamı ve tutarlılığı da göz önünde bulundurulur. Daha adil bir değerlendirme ortaya çıkar.

Question 17

Yapay zeka güvenilir mi? Doğruluk oranı nedir?

Accepted Answer

Yapay zeka, belirli algoritmalar ve veri setleri üzerinden çalıştığı için oldukça güvenilir sonuçlar verir. Doğruluk oranı %95'in üzerindedir, bu da onu güvenilir bir teknoloji haline getirir.

Question 18

Yapay zeka ile mülakat tarafsız değerlendirme konusunda nasıl bir fayda sağlıyor?

Accepted Answer

Yapay zeka ile mülakat, insan faktörünün getirdiği önyargıları ortadan kaldırarak, adayların yanıtlarını objektif bir şekilde değerlendirir. Adayların din, dil, ırk, okul ve bölüm gibi ayrımcılığa sebebiyet verecek bilgileri değerlendirmeye alınmaz. Bu sayede, adil ve tarafsız bir değerlendirme süreci sağlanır.

Question 19

Kopya ve hakaret gibi durumları yapay zeka tespit edebiliyor mu?

Accepted Answer

Yapay zeka, mülakat süresince adayların yanıtlarını analiz ederken kopya çekme ya da uygunsuz dil kullanımı gibi durumları da tespit edebilir. Bu tür durumlar, değerlendirme sırasında raporlanır.

Question 20

Verilerin güvenliği nasıl sağlanıyor?

Accepted Answer

Verilerin güvenliği, gelişmiş şifreleme yöntemleri ve güvenli sunucular kullanılarak sağlanır. Ayrıca, sadece yetkili kişiler bu verilere erişebilir.

Question 21

Video mülakatta yapay zeka kullanımının avantajları nelerdir?

Accepted Answer

Yapay zeka, mülakat sürecini hızlandırır, değerlendirmeleri objektif hale getirir ve insan hatalarını minimize eder. Ayrıca, adayların mülakatları istedikleri zaman tamamlayabilmeleri esneklik sağlar. İşe alım sürecini %50’nin üzerinde kısaltır.

Question 22

Mülakat sonuçlarını nasıl öğrenebiliriz ya da öğrenebilir miyiz?

Accepted Answer

Mülakat sonuçları, değerlendirme tamamlandıktan sonra yetkinlik raporu video mülakat tamamlandıktan 1 dakika sonra İK panelinize düşer. Adayın aldığı puanı ve detaylı analiz raporunu kendi panelinizden inceleyebilirsiniz.

Question 23

Teknik problem yaşarsam ne yapmalıyım?

Accepted Answer

Teknik bir sorunla karşılaşırsanız, İK panelinizde sol menünün en altında bulunan destek kısmına tıklayarak müşteri destek ekibimize ulaşabilirsiniz. Ya da info@hiringcycle.ai mail adresine direkt mail atabilirsiniz.

Question 24

Yapay zeka hangi kriterlere göre değerlendiriyor?

Accepted Answer

Yapay zeka video mülakat ürünümüz sizlerin belirlediği yetkinliklere özel soruları üretip bu sorulara verilen yanıtların ne kadar tutarlı olduğunu mülakat tekniklerine göre değerlendirerek sizlere sunar.

Question 25

Yapay zeka nedir, nasıl çalışır? Kendi mi öğrenir yoksa eğitilir mi?

Accepted Answer

Yapay zeka, belirli algoritmalar ve veri setleri kullanılarak eğitilir. Kendi kendine öğrenme kabiliyeti olan bazı yapay zeka modelleri vardır ancak genellikle başlangıçta insan müdahalesi ile eğitilir ve daha sonra bu bilgileri kullanarak değerlendirme yapar.

Question 26

Video mülakatta yapay zekanın kullanılması etik mi?

Accepted Answer

Video mülakatlarda yapay zeka kullanımı etik olarak kabul edilir, çünkü süreç şeffaf bir şekilde yürütülür ve adaylar bilgilendirilir. Ayrıca, tarafsızlık sağlanması açısından da yapay zeka önemli bir rol oynar. Ancak yine de tüm süreçler sürekli kontrol edilir ve modeller üzerinde sürekli geliştirme yapılır.

Question 27

HiringCycle nedir?

Accepted Answer

HiringCycle, adaylar ve işverenler için yapay zeka tabanlı bir videomülakat platformudur. Bu platform, adayların esnek bir şekilde mülakat yapmalarını sağlar ve değerlendirme sürecini hızlandırarak işe alım süreçlerini daha verimli hale getirir. HiringCycle, adaylarınvideo mülakatlarını belirli sorulara cevap vererek tamamlamalarını sağlar ve bu yanıtlar, yapay zeka tarafından objektif bir şekilde analiz edilir

Question 28

HiringCycle ne yapar?

Accepted Answer

HiringCycle, adayların video mülakatlara diledikleri cihazdan, zamandan ve mekandan bağımsız bir şekilde katılmalarını sağlar. Mülakat sürecinde adayların yanıtlarını analiz eden yapay zeka, sonuçları işverene sunar. Bu platform, insan faktöründen kaynaklanan önyargıları minimize ederek adail bir değerlendirme sunar. Ayrıca, işe alım sürecini %50’nin üzerinde kısaltarak hem işverenler hem de adaylar için zaman tasarrufu sağlar.

Question 29

Şirketiniz KVKK mevzuatına uyuyor mu?

Accepted Answer

Evet, HiringCycle KVKK mevzuatlarına uygun hizmet vermektedir. Kişisel verilerinizin güvenliği ve gizliliği en yüksek önceliğimizdir ve tüm işlemlerimiz yasal düzenlemelere uygun olarak yapılmaktadır.

Question 30

Kişisel verilerimle ilgili daha fazla bilgi almak için kiminle iletişime geçebilirim?

Accepted Answer

Kişisel verilerinizle ilgili her türlü soru ve talepleriniz için info@hiringcycle.ai adresimizden  bize ulaşabilirsiniz.

Question 31

Mülakata dilediğim saatte girebilir miyim?

Accepted Answer

Evet, mülakatı mülakat gerçekleştireceğiniz şirketin size verdiği tarih aralığına uymak koşuluyla; dilediğiniz saatte, size en uygun olan zamanda tamamlayabilirsiniz. Mülakat süreci, esnekliği sağlamak adına tamamen sizin zaman planlamanıza bırakılmıştır.

Question 32

Mülakata hangi cihazdan girmeliyim? / Telefondan girebilir miyim?

Accepted Answer

Mülakata bilgisayar, tablet ya da akıllı telefon gibi internet bağlantısı olan herhangi bir cihazdan girebilirsiniz. Platformumuz, hem mobil hem de masaüstü cihazlarla uyumlu olarak çalışmaktadır, dolayısıyla telefonunuzdan da mülakata katılabilirsiniz.

Question 33

Sürecimle ilgili sonucu ne zaman ve kimden öğrenebilirim?

Accepted Answer

Mülakatınızı tamamladıktan sonra sonuçlar genellikle 1 dakika içinde değerlendirilir ve yetkinlik raporunuz oluşturularak işverene gönderilir. Sürecinizle ilgili sonuçlar, başvurduğunuz kurumun belirlediği süreç ve süreye göre tarafınıza iletilecektir. Detaylar için başvurduğunuz kurumun insan kaynakları departmanı ile iletişime geçebilirsiniz.

Question 34

Mülakatım yarım kaldı ne yapmalıyım?

Accepted Answer

Mülakat esnasında herhangi bir sebepten dolayı hata alırsanız ve mülakatınız yarım kalırsa info@hiringcycle.ai mail adresinden aday deneyim ekibimize ulaşabilirsiniz. İlgili ekiplerimiz sizinle hemen iletişime geçerek sorununuzu gidereceklerdir.

Question 35

Video mülakat sırasında nelere dikkat edilmeli?

Accepted Answer

Net ve anlaşılır bir şekilde konuşmak, sorulara odaklanmak mikrofon ve kamera testini gerçekleştirmek, çalıştığından emin olmak önemlidir. Teknik sorunları en aza indirmek için stabil bir internet bağlantısı kullanmaları önerilir.

Question 36

Video mülakat esnasında internetim gitti, ne yapmalıyım?

Accepted Answer

Mülakat esnasında internetinizin kesintisi sebebiyle video mülakatınız yarım kalırsa info@hiringcycle.ai mail adresinden aday deneyim ekibimize ulaşabilirsiniz. Ilgili ekiplerimiz sizinle hemen iletişime geçerek sorununuzu gidereceklerdir.

Question 37

Yapay Zeka Video Mülakata nasıl hazırlanmalıyım?

Accepted Answer

Yapay zeka tabanlı video mülakatta teknik bilginizi, yetkinliklerinizi veya veya ingilizce seviyenizi tespit etmek üzere hazırlanan sorular bulunmaktadır. Öncelikle hangi mülakat türüne gireceğiniz işe alım sürecinde olduğunuz şirket tarafından size iletilecektir ya da HiringCycle tarafından size iletilen mail ve sms içerisinde bu bilgiler yer alır, oradan takip edebilirsiniz. Mülakat türünüzü öğrendikten sonra ilgili mülakata hazırlanmak için kendi bilgilerinizi önceden pratik edin, mümkünse başka bir kişiye anlatın. Cevaplarınız ne kadar detaylı ve neden sonuca ilişkin olursa o kadar anlamlı bir mülakat süreci geçirirsiniz.

Question 38

Yapay Zeka İngilizce Testine nasıl hazırlanmalıyım?

Accepted Answer

Yapay zeka tabanlı ingilizce testinde her seviyeden farklı sorular cevaplamanız beklenir. Sorular basitten zora doğru sıralanacak olup konuşma pratiğinize, kelime telaffuzunuza, dilbilgisi bilginize ve kelime dağarcığınıza bakılacaktır. Sorulara kısa yanıtlar yerine, detaylı, net ve anlamlı cevaplar vermeniz önerilir.

Question 39

HiringCycle'dan mail/sms geldi, ne yapmalıyım?

Accepted Answer

HiringCycle adreslerinden mail veya sms gelirse başvuru yaptığınız şirket ile çalıştığımız ve bizim aracılığımız ile sizinle görüşmek istediği anlamına gelmektedir. Adres HiringCycle ise güvenebilir mülakata katılabilirsiniz. Mailin ve sms’in içerisinde işe alım sürecinde olduğunuz şirket ve pozisyon bilgisi de olacaktır bu bilgilere dikkat etmenizi öneririz.

Question 40

İş arayışım kalmadı ise ne yapmalıyım?

Accepted Answer

Size gelen davet mailinde veya mailin içerisine tıkladıktan sonra karşınıza çıkan ekranda “İş arayışım aktif değil” seçeneğini tıklarsanız, işe alım sürecinde olduğunuz şirketine sizin bu pozisyonla ilgilenmediğinizi bildirmiş oluruz.

Question 41

Başvuruda bulunduğum şirketin video mülakatı tamamlamam için verdiği sürede tamamlayamayacağım, ne yapmalıyım?

Accepted Answer

Bu durumu bize ve başvuruda bulunduğunuz şirkete bildirmeniz gerekmektedir. Başvuruda bulunduğunuz şirketin inisiyatifinde olacak şekilde mülakata katılım sağlayabilirsiniz. Eğer başvuru sahibi iş veren son tamamlama tarihini uzatmazsa HiringCycle olarak sürece ilişkin bir müdahale yetkimiz bulunmamaktadır.

Question 42

Başvuruda bulunduğum şirket mail adresime HiringCycle’dan video mülakat linki geleceğini söyledi ancak henüz bir mail alamadım, ne yapmalıyım?

Accepted Answer

Mailinizin spam/gereksiz kutusunu kontrol edebilirsiniz. Video mülakat linkini içeren mailimizi bulamadıysanız info@hiringcycle.ai adresinden bize ulaşabilirsiniz, sistemi kontrol ederek yeni bir video mülakat linki gönderimi yapabiliriz.

Question 43

HiringCycle’dan video mülakata dair sms geldi ancak mail adresime video mülakat linki gelmedi, ne yapmalıyım?

Accepted Answer

Mailinizin spam/gereksiz kutusunu kontrol edebilirsiniz. Video mülakat linkini içeren mailimizi bulamadıysanız info@hiringcycle.ai adresinden bize ulaşabilirsiniz, sistemi kontrol ederek yeni bir video mülakat linki gönderimi yapabiliriz.

Question 44

Video mülakatımı tamamladım ancak uzun süredir “Cevapların Gönderiliyor” sayfasında kaldım, ne yapmalıyım?

Accepted Answer

Bu, internet bağlantınızın stabil olmamasından kaynaklanan bir durumdur. İnternet bağlantınızı stabil ve iyi bir hale getirdiğiniz takdirde sorun çözülecektir. Çözülmezse info@hiringcycle.ai adresinden bize ulaşabilirsiniz.

Question 45

Bir şirketin iki farklı pozisyonuna başvurmuştum, iki pozisyon için de video mülakat linki aldım, ne yapmalıyım?

Accepted Answer

Bu durumu başvuruda bulunduğunuz şirkete ve bize mail yolu ile bildirmeniz önemlidir. Sizin için daha öncelikli olan bir pozisyon varsa bunu da belirtmelisiniz.

Question 46

Ön Değerlendirme Mülakatı nedir?

Accepted Answer

Ön değerlendirme, başvurduğunuz pozisyon için temel yetkinliklerinizin ve uygunluğunuzun hızlıca değerlendirilmesini sağlayan ilk aşamadır. HiringCycle tarafından yapılan bu değerlendirme, işverenin sizi daha iyi tanımasına ve işe alım sürecinin sonraki aşamalarına uygun olup olmadığınızı belirlemesine yardımcı olur.

Question 47

Ön Değerlendirme mülakatına nasıl katılabilirim?

Accepted Answer

E-posta adresinize gelen mailden linkine veya cep telefonunuza gelen SMS linkine tıklayarak ön değerlendirme sürecinize başlayabilirsiniz. Değerlendirme sürecinize kolaylıkla cep telefonu, tablet veya bilgisayar üzerinden katılabilirsiniz. Değerlendirme yazılı şekilde yapılmaktadır, video mülakat değildir.

Question 48

Kopya ve hakaret gibi durumları yapay zeka tespit edebiliyor mu?

Accepted Answer

Yapay zeka, mülakat süresince adayların yanıtlarını analiz ederken kopya çekme ya da uygunsuz dil kullanımı gibi durumları da tespit edebilir. Bu tür durumlar, değerlendirme sırasında raporlanır.

Nasıl yardımcı olabiliriz?

Sıkça sorulan soruların yanıtlarına buradan kolayca ulaşabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

HiringCycle nedir?

HiringCycle değerlendirmelerinin doğruluğu nedir?

Platform KVKK ve GDPR mevzuatına uygun mu?

Kullandığımız ATS sistemleriyle entegre olabilir mi?

10 gün ücretsiz deneyin