CV vs Skills: Which Wins in an Interview?
We all know how recruitment works in the traditional sense: You apply for a job, send in your CV, if you grab the recruiters' attention you are called in for an interview and in this interview you're asked specific questions about your experience and prospective career, and then the ball's in the court of the recruitment team. In this scenario your CV plays a pivotal role, provides your interviewers with your first impression and not only sets the scene for your interview, but determines what light you will be seen under.
Choosing the words, highlighting your important experiences and abilities, promoting yourself just the right way to attract attention… Writing an impressive CV has been a struggle for candidates for decades. It's not just about the candidates either, the recruiters have similar problems. Sometimes the better-suited candidate has the worse-looking CV, and vice versa, which result in poorly made recruitment decisions.
But the world is changing. Everything related to our lives are becoming increasingly more digital. It's a world of online presence now, we get to learn new skills and showcase them to make ourselves more attractive, more prestigious in the eyes of our digital following. In addition to that, with our rapidly changing world, while experience and education retain their crucial importance to a certain degree, there is a need for new skills every day. Professionals need to be able to adapt to the ever-changing requirements of professional life, so recruiters are now looking for a certain ability to reinvent oneself in candidates. Being a multi-layered person of diverse skills and adaptability is now key to achieving goals.
When we add these factors together, what we get is the realization that CV's in the traditional sense are becoming somewhat obsolete.
Skills That Can Overshadow Your CV
- Adaptability: The ability to quickly learn and apply new skills in a changing environment.
- Problem-solving: The skill of our century, crucial in almost every profession.
- Communication skills: Both written and spoken, essential in our interconnected world.
- Passion for learning: The first step to adaptability and continuous growth.
- Cultural fit: The ability to work well with diverse teams in a globalized workplace.
- Social and soft skills: These help form networks that can be more valuable than a traditional CV.
- Personal projects and volunteering: Practical experiences that showcase initiative and skills in action.
We are in the age of digital visibility and adaptability. Improve your skills and showcase them, but take care not to become pretentious, and you will have a world of opportunity at your feet.
Remember, while these skills can overshadow a traditional CV, it's important to present them effectively. A well-crafted online presence and a portfolio that showcases your skills and work can be powerful tools in modern job hunting.
Blog
İş dünyasındaki son içerikler
Hızlı ve Verimli İşe Alım: Text Recruitment ile Tanışın
Text recruitment ile işe alım süreçlerinizi hızlandırın, doğru adaylara odaklanın ve yapay zeka ile verimliliğinizi artırın. Daha hızlı işe alım için şimdi keşfedin!
Okuma Süresi 2 dk. - 04.03.2025
Akıllı Mülakat: Yapay Zeka ile Adil İşe Alım Süreci
Akıllı mülakat ve değerlendirme ile önyargısız işe alım süreçleri. Yapay zeka destekli otomasyonla adil ve verimli işe alım yöntemlerini keşfedin.
Okuma Süresi 5 dk. - 27.02.2025
Akıllı İş Tanımı Oluşturucu ile Doğru Adaylara Ulaşın
Yapay zeka destekli iş tanımı oluşturucu ile nitelikli adayları çekin, işe alım sürecini hızlandırın ve maliyetleri düşürün.
Okuma Süresi 3 dk. - 25.02.2025
Yapay Zeka ile Video Mülakat mı, Çevrimiçi Mülakat mı?
Yapay zeka destekli video mülakatlar ve çevrimiçi yüz yüze mülakatları karşılaştırıyoruz. Adaylar için en uygun yöntemi keşfedin!
Okuma Süresi 4 dk. - 20.02.2025
Çalışan Bağlılığı: Doğru İşe Alım ve Performans Yönetimi
Doğru işe alım ve objektif performans değerlendirme, çalışan bağlılığını %30 artırabilir. Yapay zeka ile işe alım ve iç değerlendirme süreçlerini keşfedin.
Okuma Süresi 3 dk. - 18.02.2025
İş Tanımını Okumanın Önemi: Yapay Zeka ile Mülakata Hazırlık
İş tanımını analiz edin, örneklerle ilişkilendirin ve bu pozisyonun kariyer planlarınıza uygun olup olmadığını değerlendirin.
Okuma Süresi 7 dk. - 13.02.2025
2025'te Adil ve Veri Odaklı Performans Değerlendirme
2025'e girerken performans değerlendirme ve terfi süreçlerinde adil, objektif ve veri odaklı yaklaşımlar neden kritik? Detaylar için hemen okuyun!
Okuma Süresi 2 dk. - 11.02.2025
Performans Değerlendirme 2025: Yetkinlik Odaklı Değerlendirme
2025'te iş dünyasında öne çıkan yetkinlikler ve performans yönetimi süreçlerinde etkili çözümler hakkında bilgi edinin.
Okuma Süresi 4 dk. - 30.01.2025
Yapay Zeka ile İşe Alım
Yapay zeka destekli video mülakatlarla 2025 yılında işe alım süreçlerini hızlandırın, maliyetleri azaltın ve en doğru adayları objektif şekilde seçin. Geleceğe hazır olun!
Okuma Süresi 5 dk. - 23.01.2025
Accenture Life Trends 2025: Hızlı Çözümlerin Yükselişi
Accenture Life Trends 2025 raporu, kariyer, sağlık ve finans alanlarında hızlı çözümlerin önemini ve işe alım süreçlerindeki etkilerini vurguluyor.
Okuma Süresi 2 dk. - 19.01.2025
İşe Alımda Yapay Zeka: Etik İlkeler ve Yasal Düzenlemeler
İşe alımda yapay zeka kullanırken adalet, şeffaflık, veri gizliliği ve erişilebilirlik ilkelerine uygun hareket edin. Yasal düzenlemelere göre doğru strateji geliştirin.
Okuma Süresi 5 dk. - 16.01.2025
2025'te Yapay Zeka Devrimi: hiringcycle.ai ile Gelecek
Bu hafta 2025'te yapay zekanın iş dünyasına etkisini keşfedin. hiringcycle.ai ile geleceğin işe alım süreçlerini deneyimleyin.
Okuma Süresi 2 dk. - 05.01.2025
2025 İnsan Kaynakları Trendleri: Yapay Zeka ve Beceriler
2025'te İK'da yapay zeka, beceri odaklı işe alım ve cinsiyet eşitliği ile dönüşüm başlıyor. Hiringcycle.ai ile geleceğe hazır olun!
Okuma Süresi 5 dk. - 26.12.2024
Yapay Zeka ile Önyargısız İşe Alım Yöntemleri
Yapay zeka destekli değerlendirmelerle önyargıları azaltın, adil ve kapsayıcı işe alım süreçleri oluşturun.
Okuma Süresi 7 dk. - 19.12.2024
16. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri Sahiplerini Buldu!
16. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri, insan odaklı iş dünyasının öncülerini ödüllendirdi. hiringcycle.ai olarak bu anlamlı gecede yer aldık.
Okuma Süresi 2 dk. - 16.12.2024
Yapay Zeka ve İK: Hiringcycle CEO’su Anlatıyor
Hiringcycle CEO’su Ahu Bade Özkan, İK Bahçesi’nde yapay zekanın yetenek kazanımı ve işe alım süreçlerindeki etkisini değerlendiriyor.
Okuma Süresi 3 dk. - 09.12.2024
EY Work Reimagined 2024: GenAI ve Yetenek Yönetimi Trendleri
EY Work Reimagined 2024 Araştırması, GenAI'nin iş dünyasındaki etkilerini ve yetenek yönetimindeki yeni stratejileri ortaya koyuyor.
Okuma Süresi 2 dk. - 01.12.2024
2025 İK Öncelikleri: Stratejik Dönüşüm ve Yeni Trendler
2025 yılı İK trendlerinde çalışan deneyimi, dijitalleşme ve stratejik iş gücü planlaması öne çıkıyor. Gartner raporuna göre, İK liderleri geleceğe hazırlıklı mı?
Okuma Süresi 4 dk. - 10.11.2024
Yapay Zeka ile Çalışan Bağlılığını Artırma Yolları
Yapay zeka ile çalışan bağlılığını artırmanın yollarını keşfedin. AI, iş yerindeki bağlılık ve memnuniyeti nasıl güçlendirebilir, öğrenin.
Okuma Süresi 13 dk. - 04.11.2024
Yapay Zeka ve Dijitalleşme: İK'da Stratejik Dönüşümün Geleceği
İK'da dijitalleşme ve yapay zeka, işe alım süreçlerini hızlandırıp hataları azaltıyor. Teknoloji, stratejik dönüşümle geleceğe yön veriyor.
Okuma Süresi 7 dk. - 04.11.2024
Yapay Zeka Düzenlemeleri: İnsan Kaynakları ve İK Teknolojilerine Etkileri
Yapay zeka düzenlemeleri, İK süreçlerini etkiliyor. Kaliforniya'da imzalanan yasalar, deepfake ve veri güvenliği gibi konularda daha sıkı kontroller getiriyor.
Okuma Süresi 3 dk. - 13.10.2024
Yapay Zeka ile İşveren Markanızı Güçlendirin
Yapay zeka destekli işe alım süreçleri ile işveren markanızı güçlendirin. Aday deneyimlerini kişiselleştirin, şeffaflık sağlayın ve fark yaratın.
Okuma Süresi 5 dk. - 06.10.2024
Toplu İşe Alım Zorlukları ve IK Teknolojilerinin Rolü
Büyük ölçekli işe alımların zorluklarını ve İK teknolojilerinin bu süreçteki rolünü keşfedin. hiringcycle.ai gibi yapay zeka tabanlı araçların toplu işe alım süreçlerini nasıl optimize ettiğini öğrenin.
Okuma Süresi 3 dk. - 27.03.2024
Yapay Zeka ile İnovatif İşe Alım Süreçleri
İş dünyasında yapay zeka destekli yenilikçi işe alım süreçleri, QR kod ile başvuru ve video mülakatlar gibi teknolojilerin kullanımı, ve Kruidvat'ın başarılı stratejilerinden ilham alan gelecek planları ele alınıyor.
Okuma Süresi 6 dk. - 25.01.2024
Okuma Süresi 6 dk. - 18.12.2023
İşe Alımda Yapılan Yanlışların Gerçek Maliyeti Ne?
Startup'larda yanlış işe alımların finansal, operasyonel ve stratejik maliyetlerini inceliyoruz. Doğru işe alımın önemi ve etkili stratejiler hakkında bilgi edinin.
Okuma Süresi 7 dk. - 17.12.2023
Yapay Zeka İle İşe Alımı Kolaylaştırın!
Şirketleri güçlendiren ve ilerleten, tam da ihtiyaç duydukları yeteneği bünyelerine çekip güçlü bir takım oluşturabilmeleridir. Aradığınız doğru yeteneğe ulaşmak da büyük oranda işe alım sürecinde yarattığınız görev tanımlarına bağlıdır.
Okuma Süresi 6 dk. - 15.12.2023
Video Mülakatlar: Dijital Dönüşüm ve Hazırlık İpuçları
Pandemi ve dijital dönüşüm, insan kaynakları süreçlerini etkisi altına alarak video mülakatları gibi yöntemleri daha sık tercih edilir hale getirdi. Peki, video mülakatlar nedir ve video mülakatlara nasıl hazırlanmalıyız? İşte ipuçları.
Okuma Süresi 4 dk. - 05.11.2023
Yapay Zeka ile Aynı Anda Yüzlerce Kişiyle Mülakat Yapın!
Yapay zeka tabanlı video mülakatların işe alım süreçlerinde sağladığı avantajları ve hiringcycle.ai'nin bu alandaki çözümlerini keşfedin.
Okuma Süresi 10 dk. - 15.10.2023