Yapay Zeka ile İşe Alım

Yapay zeka destekli video mülakatlarla 2025 yılında işe alım süreçlerini hızlandırın, maliyetleri azaltın ve en doğru adayları objektif şekilde seçin. Geleceğe hazır olun!
hiringcycle.ai Ekibi23.01.2025
yapay-zeka-video-mulakatlar

Yapay Zeka Destekli Video Mülakatlar: Geleceğin İşe Alım Teknolojisi

İşe alım süreçleri, şirketlerin en kritik operasyonel alanlarından biridir. Doğru yeteneği bulmak, şirket başarısı ve çalışan memnuniyeti için hayati öneme sahiptir. Geleneksel mülakat yöntemleri genellikle zaman alıcı, maliyetli ve yanlılıklara açıkken, yapay zeka destekli video mülakatlar bu sorunlara yenilikçi bir çözüm sunuyor.
World Economic Forum'un 2025 "Future of Jobs" raporuna göre, yapay zeka ve otomasyon, ışgücü dönüşümünün temel unsurlarından biri olacak. Rapor, şirketlerin %85'inin yapay zeka tabanlı çözümleri insan kaynakları stratejilerinin ayrılmaz bir parçası olarak benimseyeceğini belirtiyor. hiringcycle.ai'ın yapay zeka destekli video mülakat teknolojisi bu geleceğe şimdiden uyum sağlamış durumda.
zaman ve maliyet tasarrufu

1. Zaman Tasarrufu ve Verimlilik

1.1 Geleneksel Süreçlerdeki Zorluklar

Geleneksel işe alım süreçleri birden fazla adımı içerir: ön eleme, telefon görüşmeleri, panel mülakatlar ve yüz yüze değerlendirmeler. Bu adımların her biri zaman ve kaynak gerektirir. Gartner'ın 2025 Hype Cycle raporuna göre, bu geleneksel yaklaşımlar, işe alım süreçlerini %40 oranında uzatarak operasyonel verimliliği düşürmektedir.

1.2 Yapay Zeka ile Gelen Değişim

Yapay zeka destekli video mülakatlar, adayların kendi uygun oldukları zamanda mülakat yapmalarına olanak tanır. hiringcycle.aiolarak, insan kaynakları ekiplerinin aynı anda yüzlerce adayı değerlendirmesini sağlayan bir sistem sunuyoruz. McKinsey'nin bir raporuna göre, bu teknolojiler, işe alım süreçlerini %50 oranında hızlandırabilir.

1.2.1 Gerçek Zaman Tasarrufu

hiringcycle.aisistemleriyle, bir mülakat süreci gelenekselde ortalama 15 gün sürerken, yapay zeka tabanlı video mülakatlarla bu süreç %60 oranında azalarak 6 gün gibi bir zamana indirgenebiliyor. Bu da insan kaynakları ekiplerinin zamandan tasarruf ederek stratejik kararlar almalarına imkan tanıyor.

1.2.2 Daha Fazla Verimlilik

Gallup'un 2025 anketine göre, yapay zeka destekli işe alım sistemlerini kullanan şirketlerin %67'si, insan kaynakları ekiplerinin operasyonel yükten kurtularak daha stratejik alanlara odaklanabildiğini bildiriyor. hiringcycle.ai, adayların yetkinliklerini çok daha hızlı bir şekilde analiz ederek, ekiplerin zamanının daha etkin kullanılmasını sağlıyor.

2. Maliyet Tasarrufu

2.1 Geleneksel Yüksek Maliyetler

Geleneksel mülakat süreçleri, seyahat masrafları, otel konaklamaları ve uzun değerlendirme toplantıları gibi unsurlar nedeniyle ciddi maliyetler yaratır. Deloitte'un 2025 raporunda, bir şirketin ortalama bir adayı değerlendirme maliyetinin geleneksel yöntemlerle 4.000 doları bulabildiği belirtiliyor.

2.2 Yapay Zeka ile Maliyetlerin Azaltılması

hiringcycle.ai'nin yapay zeka destekli mülakat teknolojisi, şirketlerin maliyetlerini %30 oranında azaltmalarına yardımcı oluyor. Adayları uzaktan değerlendirme imkânı, seyahat ve lojistik maliyetlerini ortadan kaldırıyor.

2.2.1 Seyahat ve Lojistik Tasarrufu

Gartner verilerine göre, video mülakatları benimseyen şirketlerin %70'i, seyahat masraflarını tamamen ortadan kaldırmış durumda. Bu, şirketlerin sadece finansal tasarruf değil, aynı zamanda karbon ayak izlerini azaltmalarını da sağlıyor.

2.2.2 Operasyonel Maliyetlerde Azalma

SHRM (Society for Human Resource Management) verilerine göre, yapay zeka tabanlı çözümler, işe alım operasyon maliyetlerinde %65'e varan azalma sağlayabiliyor. hiringcycle.aibu noktada, şirketlerin kaynaklarını daha etkin bir şekilde kullanmalarını destekliyor.

3. Tarafsızlık ve Objektif Değerlendirme

3.1 Geleneksel Mülakatlarda Yanlılıklar

Geleneksel mülakat yöntemleri, bilinçsiz önyargılar nedeniyle genellikle adayların objektif bir şekilde değerlendirilmesine engel olur. Bu da hem işe alım kararlarında hata riskini artırır hem de şirket içindeki çeşitliliği sınırlar.

3.2 Yapay Zeka ile Adil Değerlendirme

Yapay zeka destekli mülakat sistemleri, önceden belirlenmiş kriterler doğrultusunda adayları değerlendirir. Bu sistemler, bilinçsiz önyargıları ortadan kaldırarak daha adil bir değerlendirme ortamı sağlar. Gallup'un raporuna göre, yapay zeka tabanlı sistemlerin yanlılıkları %80 oranında azalttığı gözlemlenmiştir.

3.2.1 Doğruluk ve Objektiflik

hiringcycle.ai'ın sistemleri, adayları yetkinliklerine dayalı olarak analiz eder ve role en uygun olanların objektif bir şekilde tespit edilmesini sağlar.

3.2.2 Hata Oranlarının Azaltılması

McKinsey, yapay zeka destekli sistemlerin işe alım kararlarındaki hataları %25 oranında azalttığını rapor ediyor. Bu, hem zaman kaybının önünü geçiyor hem de işveren marka değerini artırıyor.
Gelişmiş Analiz ve Raporlama

4. Gelişmiş Analiz ve Raporlama

Yapay zeka, sadece değerlendirme değil, aynı zamanda kapsamılı raporlar sunma konusunda da devrim yaratıyor. SHRM'nin verilerine göre, yapay zeka destekli sistemler kullanıldığında, insan kaynakları ekiplerinin karar alma hızı %72 oranında artıyor.

4.1 Veri Destekli Kararlar

hiringcycle.ai, aday performansını detaylı bir şekilde analiz ederek, şirketlerin veri destekli kararlar almasını sağlar. Deloitte'un raporunda, bu tür sistemlerin karar alma süreçlerinde %85 oranında daha fazla hassasiyet sağladığı belirtiliyor.
yapay zeka video mülakat

5. Sonuç

hiringcycle.aiolarak, yapay zeka destekli video mülakat teknolojimizle 2025 yılında modern işe alım süreçlerini yeniden tanımlıyoruz. Teknolojimiz sayesinde:
  • En uygun aday havuzunu oluştururken %83 maliyet tasarrufu ve %74 zaman kazanımı sağlıyoruz.
  • Yapay zeka analiz ve raporlamalarımız insan iş yükünü %72 oranında azaltarak süreçlerinizi optimize ediyor.
  • Yetkinlik bazlı AI mülakat sistemimiz, role en uygun adayları objektif, hızlı ve doğru bir şekilde tespit etmenizi sağlıyor.
  • Tüm verilerimizi Türkiye'de depoluyoruz ve %100 KVKK ile GDPR uyumluluğu sunuyoruz.
hiringcycle.aiolarak, geleceğe uyum sağlamak isteyen şirketlere en yenilikçi çözümleri sunmaya devam ediyoruz. Daha fazla bilgi almak için demo talep edebilirsiniz.
hiring cycle demo

Blog

İş dünyasındaki son içerikler

Hızlı ve Verimli İşe Alım: Text Recruitment ile Tanışın

Hızlı ve Verimli İşe Alım: Text Recruitment ile Tanışın

Text recruitment ile işe alım süreçlerinizi hızlandırın, doğru adaylara odaklanın ve yapay zeka ile verimliliğinizi artırın. Daha hızlı işe alım için şimdi keşfedin!

Okuma Süresi 2 dk. - 04.03.2025

Devamını Oku
Akıllı Mülakat: Yapay Zeka ile Adil İşe Alım Süreci

Akıllı Mülakat: Yapay Zeka ile Adil İşe Alım Süreci

Akıllı mülakat ve değerlendirme ile önyargısız işe alım süreçleri. Yapay zeka destekli otomasyonla adil ve verimli işe alım yöntemlerini keşfedin.

Okuma Süresi 5 dk. - 27.02.2025

Devamını Oku
Akıllı İş Tanımı Oluşturucu ile Doğru Adaylara Ulaşın

Akıllı İş Tanımı Oluşturucu ile Doğru Adaylara Ulaşın

Yapay zeka destekli iş tanımı oluşturucu ile nitelikli adayları çekin, işe alım sürecini hızlandırın ve maliyetleri düşürün.

Okuma Süresi 3 dk. - 25.02.2025

Devamını Oku
Yapay Zeka ile Video Mülakat mı, Çevrimiçi Mülakat mı?

Yapay Zeka ile Video Mülakat mı, Çevrimiçi Mülakat mı?

Yapay zeka destekli video mülakatlar ve çevrimiçi yüz yüze mülakatları karşılaştırıyoruz. Adaylar için en uygun yöntemi keşfedin!

Okuma Süresi 4 dk. - 20.02.2025

Devamını Oku
Çalışan Bağlılığı: Doğru İşe Alım ve Performans Yönetimi

Çalışan Bağlılığı: Doğru İşe Alım ve Performans Yönetimi

Doğru işe alım ve objektif performans değerlendirme, çalışan bağlılığını %30 artırabilir. Yapay zeka ile işe alım ve iç değerlendirme süreçlerini keşfedin.

Okuma Süresi 3 dk. - 18.02.2025

Devamını Oku
İş Tanımını Okumanın Önemi: Yapay Zeka ile Mülakata Hazırlık

İş Tanımını Okumanın Önemi: Yapay Zeka ile Mülakata Hazırlık

İş tanımını analiz edin, örneklerle ilişkilendirin ve bu pozisyonun kariyer planlarınıza uygun olup olmadığını değerlendirin.

Okuma Süresi 7 dk. - 13.02.2025

Devamını Oku
2025'te Adil ve Veri Odaklı Performans Değerlendirme

2025'te Adil ve Veri Odaklı Performans Değerlendirme

2025'e girerken performans değerlendirme ve terfi süreçlerinde adil, objektif ve veri odaklı yaklaşımlar neden kritik? Detaylar için hemen okuyun!

Okuma Süresi 2 dk. - 11.02.2025

Devamını Oku
Performans Değerlendirme 2025: Yetkinlik Odaklı Değerlendirme

Performans Değerlendirme 2025: Yetkinlik Odaklı Değerlendirme

2025'te iş dünyasında öne çıkan yetkinlikler ve performans yönetimi süreçlerinde etkili çözümler hakkında bilgi edinin.

Okuma Süresi 4 dk. - 30.01.2025

Devamını Oku
Yapay Zeka ile İşe Alım

Yapay Zeka ile İşe Alım

Yapay zeka destekli video mülakatlarla 2025 yılında işe alım süreçlerini hızlandırın, maliyetleri azaltın ve en doğru adayları objektif şekilde seçin. Geleceğe hazır olun!

Okuma Süresi 5 dk. - 23.01.2025

Devamını Oku
Accenture Life Trends 2025: Hızlı Çözümlerin Yükselişi

Accenture Life Trends 2025: Hızlı Çözümlerin Yükselişi

Accenture Life Trends 2025 raporu, kariyer, sağlık ve finans alanlarında hızlı çözümlerin önemini ve işe alım süreçlerindeki etkilerini vurguluyor.

Okuma Süresi 2 dk. - 19.01.2025

Devamını Oku
İşe Alımda Yapay Zeka: Etik İlkeler ve Yasal Düzenlemeler

İşe Alımda Yapay Zeka: Etik İlkeler ve Yasal Düzenlemeler

İşe alımda yapay zeka kullanırken adalet, şeffaflık, veri gizliliği ve erişilebilirlik ilkelerine uygun hareket edin. Yasal düzenlemelere göre doğru strateji geliştirin.

Okuma Süresi 5 dk. - 16.01.2025

Devamını Oku
2025'te Yapay Zeka Devrimi: hiringcycle.ai ile Gelecek

2025'te Yapay Zeka Devrimi: hiringcycle.ai ile Gelecek

Bu hafta 2025'te yapay zekanın iş dünyasına etkisini keşfedin. hiringcycle.ai ile geleceğin işe alım süreçlerini deneyimleyin.

Okuma Süresi 2 dk. - 05.01.2025

Devamını Oku
2025 İnsan Kaynakları Trendleri: Yapay Zeka ve Beceriler

2025 İnsan Kaynakları Trendleri: Yapay Zeka ve Beceriler

2025'te İK'da yapay zeka, beceri odaklı işe alım ve cinsiyet eşitliği ile dönüşüm başlıyor. Hiringcycle.ai ile geleceğe hazır olun!

Okuma Süresi 5 dk. - 26.12.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka ile Önyargısız İşe Alım Yöntemleri

Yapay Zeka ile Önyargısız İşe Alım Yöntemleri

Yapay zeka destekli değerlendirmelerle önyargıları azaltın, adil ve kapsayıcı işe alım süreçleri oluşturun.

Okuma Süresi 7 dk. - 19.12.2024

Devamını Oku
16. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri Sahiplerini Buldu!

16. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri Sahiplerini Buldu!

16. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri, insan odaklı iş dünyasının öncülerini ödüllendirdi. hiringcycle.ai olarak bu anlamlı gecede yer aldık.

Okuma Süresi 2 dk. - 16.12.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka ve İK: Hiringcycle CEO’su Anlatıyor

Yapay Zeka ve İK: Hiringcycle CEO’su Anlatıyor

Hiringcycle CEO’su Ahu Bade Özkan, İK Bahçesi’nde yapay zekanın yetenek kazanımı ve işe alım süreçlerindeki etkisini değerlendiriyor.

Okuma Süresi 3 dk. - 09.12.2024

Devamını Oku
EY Work Reimagined 2024: GenAI ve Yetenek Yönetimi Trendleri

EY Work Reimagined 2024: GenAI ve Yetenek Yönetimi Trendleri

EY Work Reimagined 2024 Araştırması, GenAI'nin iş dünyasındaki etkilerini ve yetenek yönetimindeki yeni stratejileri ortaya koyuyor.

Okuma Süresi 2 dk. - 01.12.2024

Devamını Oku
2025 İK Öncelikleri: Stratejik Dönüşüm ve Yeni Trendler

2025 İK Öncelikleri: Stratejik Dönüşüm ve Yeni Trendler

2025 yılı İK trendlerinde çalışan deneyimi, dijitalleşme ve stratejik iş gücü planlaması öne çıkıyor. Gartner raporuna göre, İK liderleri geleceğe hazırlıklı mı?

Okuma Süresi 4 dk. - 10.11.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka ile Çalışan Bağlılığını Artırma Yolları 

Yapay Zeka ile Çalışan Bağlılığını Artırma Yolları 

Yapay zeka ile çalışan bağlılığını artırmanın yollarını keşfedin. AI, iş yerindeki bağlılık ve memnuniyeti nasıl güçlendirebilir, öğrenin.

Okuma Süresi 13 dk. - 04.11.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka ve Dijitalleşme: İK'da Stratejik Dönüşümün Geleceği

Yapay Zeka ve Dijitalleşme: İK'da Stratejik Dönüşümün Geleceği

İK'da dijitalleşme ve yapay zeka, işe alım süreçlerini hızlandırıp hataları azaltıyor. Teknoloji, stratejik dönüşümle geleceğe yön veriyor.

Okuma Süresi 7 dk. - 04.11.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka Düzenlemeleri: İnsan Kaynakları ve İK Teknolojilerine Etkileri

Yapay Zeka Düzenlemeleri: İnsan Kaynakları ve İK Teknolojilerine Etkileri

Yapay zeka düzenlemeleri, İK süreçlerini etkiliyor. Kaliforniya'da imzalanan yasalar, deepfake ve veri güvenliği gibi konularda daha sıkı kontroller getiriyor.

Okuma Süresi 3 dk. - 13.10.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka ile İşveren Markanızı Güçlendirin

Yapay Zeka ile İşveren Markanızı Güçlendirin

Yapay zeka destekli işe alım süreçleri ile işveren markanızı güçlendirin. Aday deneyimlerini kişiselleştirin, şeffaflık sağlayın ve fark yaratın.

Okuma Süresi 5 dk. - 06.10.2024

Devamını Oku
Toplu İşe Alım Zorlukları ve IK Teknolojilerinin Rolü

Toplu İşe Alım Zorlukları ve IK Teknolojilerinin Rolü

Büyük ölçekli işe alımların zorluklarını ve İK teknolojilerinin bu süreçteki rolünü keşfedin. hiringcycle.ai gibi yapay zeka tabanlı araçların toplu işe alım süreçlerini nasıl optimize ettiğini öğrenin.

Okuma Süresi 3 dk. - 27.03.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka ile İnovatif İşe Alım Süreçleri

Yapay Zeka ile İnovatif İşe Alım Süreçleri

İş dünyasında yapay zeka destekli yenilikçi işe alım süreçleri, QR kod ile başvuru ve video mülakatlar gibi teknolojilerin kullanımı, ve Kruidvat'ın başarılı stratejilerinden ilham alan gelecek planları ele alınıyor.

Okuma Süresi 6 dk. - 25.01.2024

Devamını Oku
İşe Alımda Yapılan Yanlışların Gerçek Maliyeti Ne?

İşe Alımda Yapılan Yanlışların Gerçek Maliyeti Ne?

Startup'larda yanlış işe alımların finansal, operasyonel ve stratejik maliyetlerini inceliyoruz. Doğru işe alımın önemi ve etkili stratejiler hakkında bilgi edinin.

Okuma Süresi 7 dk. - 17.12.2023

Devamını Oku
Yapay Zeka İle İşe Alımı Kolaylaştırın!

Yapay Zeka İle İşe Alımı Kolaylaştırın!

Şirketleri güçlendiren ve ilerleten, tam da ihtiyaç duydukları yeteneği bünyelerine çekip güçlü bir takım oluşturabilmeleridir. Aradığınız doğru yeteneğe ulaşmak da büyük oranda işe alım sürecinde yarattığınız görev tanımlarına bağlıdır.

Okuma Süresi 6 dk. - 15.12.2023

Devamını Oku
Video Mülakatlar: Dijital Dönüşüm ve Hazırlık İpuçları

Video Mülakatlar: Dijital Dönüşüm ve Hazırlık İpuçları

Pandemi ve dijital dönüşüm, insan kaynakları süreçlerini etkisi altına alarak video mülakatları gibi yöntemleri daha sık tercih edilir hale getirdi. Peki, video mülakatlar nedir ve video mülakatlara nasıl hazırlanmalıyız? İşte ipuçları.

Okuma Süresi 4 dk. - 05.11.2023

Devamını Oku
Yapay Zeka ile Aynı Anda Yüzlerce Kişiyle Mülakat Yapın!

Yapay Zeka ile Aynı Anda Yüzlerce Kişiyle Mülakat Yapın!

Yapay zeka tabanlı video mülakatların işe alım süreçlerinde sağladığı avantajları ve hiringcycle.ai'nin bu alandaki çözümlerini keşfedin.

Okuma Süresi 10 dk. - 15.10.2023

Devamını Oku
Tüm içerikleri oku