Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir? Avantajları ve Uygulama

Yetkinlik bazlı mülakatlarla işe alım sürecinizi güçlendirin. STAR tekniği ve yapay zeka destekli değerlendirme ile doğru adayı bulun.
hiringcycle.ai08.05.2025
yetkinlik-bazli-mulakat-nedir

Yetkinlik Bazlı Mülakatlar: Modern İşe Alımın Belkemiği

Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir?

İşe Alımda Değerlendirme Yöntemleri

Yetenek kazanım süreci doğru yapılandırıldığında işletmenin rekabet koşullarında fark atmasını sağlayan, inovatif gelişimini, kârlılığını ve yaygınlığını destekleyen en önemli insan kaynakları alanıdır. İşe alım veya yetenek kazanımı süreçlerinde uygulanan değerlendirme merkezi araçlarının tam da ortasında yer alan ve kritik önem taşıyan mülakat tasarımı, sadece deneyimin değerlendirilmesinden ibaret olmamalıdır. Özellikle günümüzde işletmeler, sadece "yapabilme" kapasitesine değil, aynı zamanda "nasıl yaptığına" da önem vermektedir. İşte tam bu noktada, yetkinlik bazlı mülakatlar devreye girer. Adayların geçmişte sergiledikleri davranışlara ve bu davranışların sonuçlarına odaklanarak, onların gelecekte benzer durumlarda nasıl performans göstereceklerini anlamaya çalışır. Böylece işe alım kararları daha bilinçli, veriye dayalı ve öngörülebilir hale gelir.

Yetkinlik Kavramı Neyi Kapsar?

Yetkinlik, sadece bilgi birikimi ile sınırlı olmayan, bireyin bir iş ortamında başarılı olabilmesini sağlayan tüm unsurların toplamıdır. Bu; teknik bilgi, problem çözme yeteneği, stres yönetimi, iletişim becerileri, takım içinde çalışma alışkanlığı, liderlik yetenekleri ve motivasyon gibi unsurları kapsar. İş dünyasında her pozisyonun kendine özgü bir yetkinlik seti bulunur. Bu nedenle her işe alım sürecinde, rolün gerektirdiği yetkinliklerin belirlenmesi ve adayın bu yetkinlikleri ne derece karşıladığının objektif biçimde değerlendirilmesi büyük önem taşır.

Yetkinlik Bazlı Mülakatların Uygulanışı

Yapılandırılmış Soruların Önemi

Yetkinlik bazlı mülakatlarda kullanılan sorular, adayın geçmişte yaşadığı durumları anlatmasına, bu durumlarda nasıl aksiyonlar aldığını ve ne tür sonuçlar elde ettiğini detaylı şekilde açıklamasına olanak tanır. Bu sorular, klasik "Bize kendinizden bahseder misiniz?" tarzı soruların ötesine geçerek, adayın gerçek potansiyelini ortaya çıkarır. Sorular çoğunlukla "Bir zaman diliminde zorlayıcı bir hedefle nasıl baş ettiniz?", "Bir ekip arkadaşınızla yaşadığınız fikir ayrılığı karşısında nasıl davrandınız?" gibi örnekler içerir. Bu tür sorular, hem adayın olaylara bakış açısını hem de içsel dinamiklerini analiz etme imkânı sunar.
Yetkinlik bazlı mülakat görseli

STAR Tekniği

Yetkinlik değerlendirmesinde yapılandırılmış teknikler büyük kolaylık sağlar. Bunlardan en yaygın olanı STAR tekniğidir. STAR yapısı, mülakat sırasında adayların örneklerini belirli bir sırayla anlatmalarını sağlayarak hem adayın anlatımını netleştirir hem de değerlendiricinin objektif analiz yapmasına yardımcı olur.

STAR Yapısı

  • S - Situation (Durum): Adayın karşılaştığı bağlamın tanımı yapılır.
  • T - Task (Görev): Bu durumda adaya düşen sorumluluklar ortaya konur.
  • A - Action (Aksiyon): Adayın sorumluluğunu yerine getirirken yaptığı eylemler açıklanır.
  • R - Result (Sonuç): Yapılanların sonucunda elde edilen çıktılar değerlendirilir.

Yapay Zeka Tabanlı Mülakat Değerlendirme Sistemi Kullanan hiringcycle.ai'ın Mülakat Modülü Nasıl Çalışır?

Geleneksel mülakat yöntemlerinin önündeki iki büyük engel; öznel değerlendirmeler ve verimlilik. İkincil sorunların başında ise mülakat verilerinin saklanamaz olması ve analitik veriye dönüştürülememesi yer alıyor.
hiringcycle.ai, Türkiye'de pazara açılmadan 20.000 üzerinde aday ve 50'nin üzerinde kurumla validasyonu yapılmış tek platform olma özelliğini taşıyor.
Yapay zeka teknolojileri, insan kaynakları disiplininin güncel ihtiyaçları ile birleşerek yetenek kazanım ve değerleme sürecini güvenilir ve verimli hale getiriyor. Adayların mülakat sırasında verdikleri yanıtlar metne dönüştürülüp analiz edilerek, belirli yetkinlikleri ne düzeyde taşıdıkları algoritmalarla hesaplanıyor. Adayların mülakatlara SMS, mail ve WhatsApp kanallarından davet edilmesi ve 7/24 mülakat yapabilmesi ön eleme süreçleri için kurumlara 5000 adayı değerlemede 60 insan/iş günü tasarruf getiriyor, işe alım sürecini 3 ayrı banka ile yapılan projelerde %65 kısalttığı gözleniyor.
Yetkinlik bazlı mülakat görseli

Yetkinlik Bazlı Mülakatların Stratejik Önemi

Daha Doğru Aday Seçimi

Kurumların başarısı, doğru insanları doğru pozisyonlara yerleştirmesiyle mümkündür. Yetkinlik bazlı mülakatlar, adayın işi sadece "yapabilir" olup olmadığını değil, onu "nasıl" yapacağını da ortaya koyar. Bu da daha kaliteli işe alım kararlarına yol açar.

İşveren Markasına Katkısı

Şeffaf ve yapılandırılmış mülakat süreçleri, adayın süreçten memnun ayrılmasını sağlar. Bu deneyim, adayın şirketle ilgili olumlu bir izlenim edinmesini ve güçlü bir işveren markasının oluşmasını destekler.

Uyumlu ve Üretken Ekipler

Yetkinlik bazlı seçimler, sadece bireylerin başarısını değil, ekibin genel dengesini ve verimliliğini de olumlu etkiler. Uyumlu ekipler, daha hızlı sonuç üretir ve çalışan bağlılığını artırır.

hiringcycle.ai ile Mükemmelleşen Süreç

STAR Formatını Otomatik Yorumlama

hiringcycle.ai, adayların STAR formatındaki yanıtlarını otomatik analiz eder. Her aşamada sergilenen davranışlar, özel puanlama sistemleriyle değerlendirilir ve ilgili yetkinliklere atanır.

Uygulama Alanları

Yalnızca üst düzey pozisyonlar için değil, stajyerlerden yönetici adaylarına kadar her seviyede işe alım sürecinde kullanılabilir. Özellikle yüksek hacimli işe alım projelerinde zamandan büyük tasarruf sağlar.

Sonuç: Yetkinliğe Dayalı Gelecek

Yetkinlik bazlı mülakatlar, yalnızca bir trend değil, işe alım süreçlerinin evrildiği yeni standarttır. Teknoloji ile desteklenen bu yapı, adayın geçmişte ne yaptığına değil, gelecekte ne yapabileceğine odaklanır. İşverenler için doğru adayı belirlemenin, adaylar içinse potansiyellerini sergilemenin en güçlü yoludur.
hiringcycle.ai, bu süreci hem adaylar hem de İK profesyonelleri için daha adil, verimli ve anlamlı hale getiriyor. Eğer siz de işe alım süreçlerinizi modernize etmek, zaman kazanmak ve en doğru adaylara ulaşmak istiyorsanız, şimdi bir demo talep edin!
Demo görseli

Blog

İş dünyasındaki son içerikler

Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir? Avantajları ve Uygulama

Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir? Avantajları ve Uygulama

Yetkinlik bazlı mülakatlarla işe alım sürecinizi güçlendirin. STAR tekniği ve yapay zeka destekli değerlendirme ile doğru adayı bulun.

Okuma Süresi 5 dk. - 08.05.2025

Devamını Oku
KOBİ'lerde İşe Alım Maliyetleri Yükseliyor

KOBİ'lerde İşe Alım Maliyetleri Yükseliyor

TÜİK verilerine göre KOBİ'lerde işe alım maliyeti rekor seviyelere ulaştı. Görünmeyen maliyet kalemlerini bültende ele aldık.

Okuma Süresi 3 dk. - 06.05.2025

Devamını Oku
İşe Alımdan Sonrası: Yetkinlik Dönemi Başlıyor

İşe Alımdan Sonrası: Yetkinlik Dönemi Başlıyor

Yapay zekâ destekli video mülakatlarla işe alım sonrası yetkinlik gelişimi, upskilling ve potansiyel analizi nasıl yapılır?

Okuma Süresi 5 dk. - 22.04.2025

Devamını Oku
Z Kuşağı Neden Yüz Yüze Değil, Video Mülakatı Tercih Ediyor?

Z Kuşağı Neden Yüz Yüze Değil, Video Mülakatı Tercih Ediyor?

Z kuşağının video mülakat tercihinin ardındaki sebepler.

Okuma Süresi 5 dk. - 17.04.2025

Devamını Oku
KOBİ’lerde Aday Deneyimi ve Dijital Dönüşüm

KOBİ’lerde Aday Deneyimi ve Dijital Dönüşüm

KOBİ’lerde aday deneyimini iyileştirmek için dijitalleşmenin gücünden nasıl yararlanılır? hiringcycle.ai çözümleriyle tanışın.

Okuma Süresi 6 dk. - 11.04.2025

Devamını Oku
KOBİ’ler için Yapay Zeka Destekli İşe Alım Süreci

KOBİ’ler için Yapay Zeka Destekli İşe Alım Süreci

KOBİ’lerde sınırlı kaynaklarla verimli ve hızlı işe alım süreçlerini mümkün kılan yapay zeka çözümlerine dair kapsamlı bir bakış.

Okuma Süresi 4 dk. - 08.04.2025

Devamını Oku
MT ve Staj Programlarını AI & İK Stratejileriyle Optimize Et

MT ve Staj Programlarını AI & İK Stratejileriyle Optimize Et

MT ve staj programlarınızı geliştirmek için etkili İK stratejilerini ve yapay zeka destekli çözümleri keşfedin. Doğru yetenekleri bulun ve geliştirin.

Okuma Süresi 6 dk. - 16.03.2025

Devamını Oku
Hızlı ve Verimli İşe Alım: Text Recruitment ile Tanışın

Hızlı ve Verimli İşe Alım: Text Recruitment ile Tanışın

Text recruitment ile işe alım süreçlerinizi hızlandırın, doğru adaylara odaklanın ve yapay zeka ile verimliliğinizi artırın. Daha hızlı işe alım için şimdi keşfedin!

Okuma Süresi 2 dk. - 04.03.2025

Devamını Oku
Akıllı Mülakat: Yapay Zeka ile Adil İşe Alım Süreci

Akıllı Mülakat: Yapay Zeka ile Adil İşe Alım Süreci

Akıllı mülakat ve değerlendirme ile önyargısız işe alım süreçleri. Yapay zeka destekli otomasyonla adil ve verimli işe alım yöntemlerini keşfedin.

Okuma Süresi 5 dk. - 27.02.2025

Devamını Oku
Akıllı İş Tanımı Oluşturucu ile Doğru Adaylara Ulaşın

Akıllı İş Tanımı Oluşturucu ile Doğru Adaylara Ulaşın

Yapay zeka destekli iş tanımı oluşturucu ile nitelikli adayları çekin, işe alım sürecini hızlandırın ve maliyetleri düşürün.

Okuma Süresi 3 dk. - 25.02.2025

Devamını Oku
Yapay Zeka ile Video Mülakat mı, Çevrimiçi Mülakat mı?

Yapay Zeka ile Video Mülakat mı, Çevrimiçi Mülakat mı?

Yapay zeka destekli video mülakatlar ve çevrimiçi yüz yüze mülakatları karşılaştırıyoruz. Adaylar için en uygun yöntemi keşfedin!

Okuma Süresi 4 dk. - 20.02.2025

Devamını Oku
Çalışan Bağlılığı: Doğru İşe Alım ve Performans Yönetimi

Çalışan Bağlılığı: Doğru İşe Alım ve Performans Yönetimi

Doğru işe alım ve objektif performans değerlendirme, çalışan bağlılığını %30 artırabilir. Yapay zeka ile işe alım ve iç değerlendirme süreçlerini keşfedin.

Okuma Süresi 3 dk. - 18.02.2025

Devamını Oku
İş Tanımını Okumanın Önemi: Yapay Zeka ile Mülakata Hazırlık

İş Tanımını Okumanın Önemi: Yapay Zeka ile Mülakata Hazırlık

İş tanımını analiz edin, örneklerle ilişkilendirin ve bu pozisyonun kariyer planlarınıza uygun olup olmadığını değerlendirin.

Okuma Süresi 7 dk. - 13.02.2025

Devamını Oku
2025'te Adil ve Veri Odaklı Performans Değerlendirme

2025'te Adil ve Veri Odaklı Performans Değerlendirme

2025'e girerken performans değerlendirme ve terfi süreçlerinde adil, objektif ve veri odaklı yaklaşımlar neden kritik? Detaylar için hemen okuyun!

Okuma Süresi 2 dk. - 11.02.2025

Devamını Oku
Performans Değerlendirme 2025: Yetkinlik Odaklı Değerlendirme

Performans Değerlendirme 2025: Yetkinlik Odaklı Değerlendirme

2025'te iş dünyasında öne çıkan yetkinlikler ve performans yönetimi süreçlerinde etkili çözümler hakkında bilgi edinin.

Okuma Süresi 4 dk. - 30.01.2025

Devamını Oku
Yapay Zeka ile İşe Alım

Yapay Zeka ile İşe Alım

Yapay zeka destekli video mülakatlarla 2025 yılında işe alım süreçlerini hızlandırın, maliyetleri azaltın ve en doğru adayları objektif şekilde seçin. Geleceğe hazır olun!

Okuma Süresi 5 dk. - 23.01.2025

Devamını Oku
Accenture Life Trends 2025: Hızlı Çözümlerin Yükselişi

Accenture Life Trends 2025: Hızlı Çözümlerin Yükselişi

Accenture Life Trends 2025 raporu, kariyer, sağlık ve finans alanlarında hızlı çözümlerin önemini ve işe alım süreçlerindeki etkilerini vurguluyor.

Okuma Süresi 2 dk. - 19.01.2025

Devamını Oku
İşe Alımda Yapay Zeka: Etik İlkeler ve Yasal Düzenlemeler

İşe Alımda Yapay Zeka: Etik İlkeler ve Yasal Düzenlemeler

İşe alımda yapay zeka kullanırken adalet, şeffaflık, veri gizliliği ve erişilebilirlik ilkelerine uygun hareket edin. Yasal düzenlemelere göre doğru strateji geliştirin.

Okuma Süresi 5 dk. - 16.01.2025

Devamını Oku
2025'te Yapay Zeka Devrimi: hiringcycle.ai ile Gelecek

2025'te Yapay Zeka Devrimi: hiringcycle.ai ile Gelecek

Bu hafta 2025'te yapay zekanın iş dünyasına etkisini keşfedin. hiringcycle.ai ile geleceğin işe alım süreçlerini deneyimleyin.

Okuma Süresi 2 dk. - 05.01.2025

Devamını Oku
2025 İnsan Kaynakları Trendleri: Yapay Zeka ve Beceriler

2025 İnsan Kaynakları Trendleri: Yapay Zeka ve Beceriler

2025'te İK'da yapay zeka, beceri odaklı işe alım ve cinsiyet eşitliği ile dönüşüm başlıyor. Hiringcycle.ai ile geleceğe hazır olun!

Okuma Süresi 5 dk. - 26.12.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka ile Önyargısız İşe Alım Yöntemleri

Yapay Zeka ile Önyargısız İşe Alım Yöntemleri

Yapay zeka destekli değerlendirmelerle önyargıları azaltın, adil ve kapsayıcı işe alım süreçleri oluşturun.

Okuma Süresi 7 dk. - 19.12.2024

Devamını Oku
16. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri Sahiplerini Buldu!

16. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri Sahiplerini Buldu!

16. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri, insan odaklı iş dünyasının öncülerini ödüllendirdi. hiringcycle.ai olarak bu anlamlı gecede yer aldık.

Okuma Süresi 2 dk. - 16.12.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka ve İK: Hiringcycle CEO’su Anlatıyor

Yapay Zeka ve İK: Hiringcycle CEO’su Anlatıyor

Hiringcycle CEO’su Ahu Bade Özkan, İK Bahçesi’nde yapay zekanın yetenek kazanımı ve işe alım süreçlerindeki etkisini değerlendiriyor.

Okuma Süresi 3 dk. - 09.12.2024

Devamını Oku
EY Work Reimagined 2024: GenAI ve Yetenek Yönetimi Trendleri

EY Work Reimagined 2024: GenAI ve Yetenek Yönetimi Trendleri

EY Work Reimagined 2024 Araştırması, GenAI'nin iş dünyasındaki etkilerini ve yetenek yönetimindeki yeni stratejileri ortaya koyuyor.

Okuma Süresi 2 dk. - 01.12.2024

Devamını Oku
2025 İK Öncelikleri: Stratejik Dönüşüm ve Yeni Trendler

2025 İK Öncelikleri: Stratejik Dönüşüm ve Yeni Trendler

2025 yılı İK trendlerinde çalışan deneyimi, dijitalleşme ve stratejik iş gücü planlaması öne çıkıyor. Gartner raporuna göre, İK liderleri geleceğe hazırlıklı mı?

Okuma Süresi 4 dk. - 10.11.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka ile Çalışan Bağlılığını Artırma Yolları 

Yapay Zeka ile Çalışan Bağlılığını Artırma Yolları 

Yapay zeka ile çalışan bağlılığını artırmanın yollarını keşfedin. AI, iş yerindeki bağlılık ve memnuniyeti nasıl güçlendirebilir, öğrenin.

Okuma Süresi 13 dk. - 04.11.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka ve Dijitalleşme: İK'da Stratejik Dönüşümün Geleceği

Yapay Zeka ve Dijitalleşme: İK'da Stratejik Dönüşümün Geleceği

İK'da dijitalleşme ve yapay zeka, işe alım süreçlerini hızlandırıp hataları azaltıyor. Teknoloji, stratejik dönüşümle geleceğe yön veriyor.

Okuma Süresi 7 dk. - 04.11.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka Düzenlemeleri: İnsan Kaynakları ve İK Teknolojilerine Etkileri

Yapay Zeka Düzenlemeleri: İnsan Kaynakları ve İK Teknolojilerine Etkileri

Yapay zeka düzenlemeleri, İK süreçlerini etkiliyor. Kaliforniya'da imzalanan yasalar, deepfake ve veri güvenliği gibi konularda daha sıkı kontroller getiriyor.

Okuma Süresi 3 dk. - 13.10.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka ile İşveren Markanızı Güçlendirin

Yapay Zeka ile İşveren Markanızı Güçlendirin

Yapay zeka destekli işe alım süreçleri ile işveren markanızı güçlendirin. Aday deneyimlerini kişiselleştirin, şeffaflık sağlayın ve fark yaratın.

Okuma Süresi 5 dk. - 06.10.2024

Devamını Oku
Toplu İşe Alım Zorlukları ve IK Teknolojilerinin Rolü

Toplu İşe Alım Zorlukları ve IK Teknolojilerinin Rolü

Büyük ölçekli işe alımların zorluklarını ve İK teknolojilerinin bu süreçteki rolünü keşfedin. hiringcycle.ai gibi yapay zeka tabanlı araçların toplu işe alım süreçlerini nasıl optimize ettiğini öğrenin.

Okuma Süresi 3 dk. - 27.03.2024

Devamını Oku
Yapay Zeka ile İnovatif İşe Alım Süreçleri

Yapay Zeka ile İnovatif İşe Alım Süreçleri

İş dünyasında yapay zeka destekli yenilikçi işe alım süreçleri, QR kod ile başvuru ve video mülakatlar gibi teknolojilerin kullanımı, ve Kruidvat'ın başarılı stratejilerinden ilham alan gelecek planları ele alınıyor.

Okuma Süresi 6 dk. - 25.01.2024

Devamını Oku
İşe Alımda Yapılan Yanlışların Gerçek Maliyeti Ne?

İşe Alımda Yapılan Yanlışların Gerçek Maliyeti Ne?

Startup'larda yanlış işe alımların finansal, operasyonel ve stratejik maliyetlerini inceliyoruz. Doğru işe alımın önemi ve etkili stratejiler hakkında bilgi edinin.

Okuma Süresi 7 dk. - 17.12.2023

Devamını Oku
Yapay Zeka İle İşe Alımı Kolaylaştırın!

Yapay Zeka İle İşe Alımı Kolaylaştırın!

Şirketleri güçlendiren ve ilerleten, tam da ihtiyaç duydukları yeteneği bünyelerine çekip güçlü bir takım oluşturabilmeleridir. Aradığınız doğru yeteneğe ulaşmak da büyük oranda işe alım sürecinde yarattığınız görev tanımlarına bağlıdır.

Okuma Süresi 6 dk. - 15.12.2023

Devamını Oku
Video Mülakatlar: Dijital Dönüşüm ve Hazırlık İpuçları

Video Mülakatlar: Dijital Dönüşüm ve Hazırlık İpuçları

Pandemi ve dijital dönüşüm, insan kaynakları süreçlerini etkisi altına alarak video mülakatları gibi yöntemleri daha sık tercih edilir hale getirdi. Peki, video mülakatlar nedir ve video mülakatlara nasıl hazırlanmalıyız? İşte ipuçları.

Okuma Süresi 4 dk. - 05.11.2023

Devamını Oku
Yapay Zeka ile Aynı Anda Yüzlerce Kişiyle Mülakat Yapın!

Yapay Zeka ile Aynı Anda Yüzlerce Kişiyle Mülakat Yapın!

Yapay zeka tabanlı video mülakatların işe alım süreçlerinde sağladığı avantajları ve hiringcycle.ai'nin bu alandaki çözümlerini keşfedin.

Okuma Süresi 10 dk. - 15.10.2023

Devamını Oku
Tüm içerikleri oku