Geleceğin yeteneklerini kazanmak,artık kolay ve hızlı!

Yapay zeka destekli değerlendirmelerle önyargıları azaltın, adil ve kapsayıcı işe alım süreçleri oluşturun.

16. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri, insan odaklı iş dünyasının öncülerini ödüllendirdi. hiringcycle.ai olarak bu anlamlı gecede yer aldık.

Evden çalışma, hibrit çalışma ve ofis çalışması: Çalışanların beklentileri, istatistikler ve İK stratejileriyle desteklenmiş detaylı analiz.

Hiringcycle CEO’su Ahu Bade Özkan, İK Bahçesi’nde yapay zekanın yetenek kazanımı ve işe alım süreçlerindeki etkisini değerlendiriyor.

Haftada 4 gün çalışma modeli, verimlilik, çalışan memnuniyeti ve HRTech'in sunduğu otomasyon avantajlarıyla iş dünyasında fark yaratıyor.

EY Work Reimagined 2024 Araştırması, GenAI'nin iş dünyasındaki etkilerini ve yetenek yönetimindeki yeni stratejileri ortaya koyuyor.

Uzaktan çalışma döneminde ekip bağlılığını artırmak için etkili İK stratejileri. İletişim, teknoloji ve çalışan desteğiyle verimliliği nasıl yükseltebilirsiniz?

RoboRoyale, yapay zeka ve robotik teknolojilerle bal arılarının davranışlarını otonom ve uzun süreli gözlemleyen bir sistem geliştirdi.

Video mülakatlar ve yapay zeka, adayların duygusal zeka seviyelerini nasıl ölçüyor? İşe alım süreçlerini dönüştüren teknolojileri keşfedin.

2024 Gartner Hype Cycle öngörüleriyle bankacılık ve finans sektörü için kısa, orta ve uzun vadeli aksiyon planları.

Çevik iş modelleri, hızla değişen piyasa koşullarına adaptasyonu ve çalışan bağlılığını artırarak rekabet avantajı sağlar. Çevik İK çözümleri ile dönüşümü keşfedin.

2025 yılı İK trendlerinde çalışan deneyimi, dijitalleşme ve stratejik iş gücü planlaması öne çıkıyor. Gartner raporuna göre, İK liderleri geleceğe hazırlıklı mı?

DEI odaklı işe alım stratejileriyle çeşitliliği artırarak şirket performansınızı yükseltin. Kapsayıcı işe alımın faydaları!

Yapay zeka ile çalışan bağlılığını artırmanın yollarını keşfedin. AI, iş yerindeki bağlılık ve memnuniyeti nasıl güçlendirebilir, öğrenin.

İK'da dijitalleşme ve yapay zeka, işe alım süreçlerini hızlandırıp hataları azaltıyor. Teknoloji, stratejik dönüşümle geleceğe yön veriyor.

2024 Nobel Ödülleri’nde yapay zeka, bilimin en zorlu problemlerini çözerek geleceğe ışık tutuyor. Yapay zeka bilime ve iş dünyasına nasıl yön veriyor?

Z Kuşağı iş dünyasında yapay zekayı nasıl benimsiyor? İş hayatındaki beklentileri ve yeni teknolojilere yaklaşımlarını keşfedin.

Yapay zeka iş dünyasını dönüştürüyor. İş gücünüzü geleceğe hazırlamak için stratejiler ve kritik verilerle iş gücünüzü yeniden eğitin.

Z Kuşağı, yapay zeka ile iş dünyasında devrim yapıyor. AI'ye karşı tutumlarını ve iş süreçlerindeki rollerini keşfedin.

Z kuşağının iş arama süreçleri, dijital araçlar, referanslar ve şeffaflıkla şekilleniyor. İşverenler bu nesle nasıl uyum sağlayabilir?

Yapay zeka düzenlemeleri, İK süreçlerini etkiliyor. Kaliforniya'da imzalanan yasalar, deepfake ve veri güvenliği gibi konularda daha sıkı kontroller getiriyor.

Yapay zeka destekli işe alım süreçleri ile işveren markanızı güçlendirin. Aday deneyimlerini kişiselleştirin, şeffaflık sağlayın ve fark yaratın.

Çalışan refahı, verimlilik ve sürdürülebilir iş başarısının temelidir. Refahı artırmak için stratejiler ve uygulamalar keşfedin.

Büyük ölçekli işe alımların zorluklarını ve İK teknolojilerinin bu süreçteki rolünü keşfedin. hiringcycle.ai gibi yapay zeka tabanlı araçların toplu işe alım süreçlerini nasıl optimize ettiğini öğrenin.

Günümüzde 'sessiz istifa' olarak adlandırılan olgu, iş dünyasında yaygın bir sorun haline gelmiştir. Bu yazıda sessiz istifa kavramını, nedenlerini, etkilerini ve çözüm yollarını ele alacağız.

İş dünyasında yapay zeka destekli yenilikçi işe alım süreçleri, QR kod ile başvuru ve video mülakatlar gibi teknolojilerin kullanımı, ve Kruidvat'ın başarılı stratejilerinden ilham alan gelecek planları ele alınıyor.

Startup'larda yanlış işe alımların finansal, operasyonel ve stratejik maliyetlerini inceliyoruz. Doğru işe alımın önemi ve etkili stratejiler hakkında bilgi edinin.

Şirketleri güçlendiren ve ilerleten, tam da ihtiyaç duydukları yeteneği bünyelerine çekip güçlü bir takım oluşturabilmeleridir. Aradığınız doğru yeteneğe ulaşmak da büyük oranda işe alım sürecinde yarattığınız görev tanımlarına bağlıdır.

Günümüz hızlı tempolu ve rekabetçi iş ortamında, İK ölçütleri organizasyonların yetenekleri etkili bir şekilde işe alıp yönetmesinde kritik rol oynuyor. Bu makalede İK ölçütlerinin önemi ve işe alım süreçlerindeki başarıya etkisi ele alınıyor.

Pandemi ve dijital dönüşüm, insan kaynakları süreçlerini etkisi altına alarak video mülakatları gibi yöntemleri daha sık tercih edilir hale getirdi. Peki, video mülakatlar nedir ve video mülakatlara nasıl hazırlanmalıyız? İşte ipuçları.

Yapay zeka tabanlı video mülakatların işe alım süreçlerinde sağladığı avantajları ve hiringcycle.ai'nin bu alandaki çözümlerini keşfedin.